Спец.курс 24.03.2014
Проведение спец.курса для группы курсантов.
Roles
| Vacancies filled |
|---|
0 of ∞ Методист |
Роль методиста заключается в разработке новых форм учебного процесса, лучшим образом, нежели существующие, подходящих для освоения данного материала, формирования данные умений, навыков, компетенций. Роль требует методического описания разработанной формы. Role competences564. Создать идею, выдвинуть нестандартную мысль, проявить изобретательность, креативность, найти различные варианты, альтернативные идеи, синтез. (Improves) 565. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею (Improves) 580. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы (Improves) 586. Упаковать результаты для представления вовне, материалы для хранения и повторения (Improves) 558. Найти данные, информацию под запрос. (Improves indirectly) 573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Improves indirectly) 588. Грамотно излагать мысли в письменной форме (Improves indirectly) 625. Создать эфективные правила, инструкции, алгоритмы (Improves indirectly) Please login to apply for this role. |
5 of ∞ Ответственный за учебный процесс |
Роль состоит в организации блока учебных мероприятий, состоящего из нескольких занятий: подбор тем и форматов занятий, координация ответственных за эти конкретные занятия и их участников, обеспечение ресурсов для проведения занятий. Role competences577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Improves) 581. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Improves) 582. Подготовить мероприятие, проект по готовому плану (краткосрочный формат). (Improves) 569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Improves indirectly) 571. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) (Improves indirectly) 583. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию. (Improves indirectly) 584. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Improves indirectly) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Improves indirectly) 627. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) (Improves indirectly) 628. Создавать и обеспечивать исполнения долгосрочного плана действий (Improves indirectly) Please login to apply for this role. |
0 of ∞ Староста в ВУЗе |
Роль подразумевает общение с администрацией ВУЗа и преподавателями от лица группы, организацию группы на деятельность по заданиям ВУЗа. Role competences577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Improves) 591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Improves) 595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Improves) 584. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Improves indirectly) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Improves indirectly) Please login to apply for this role. |
Методист
Nobody has applied yet.
Ответственный за учебный процесс
 Yevgeniya Lazareva (lazareva-zhenya) Ekaterinburg Rated by: Viktoriya Aganina | 2×2.0 |
 Anastasiya Malkova (Goddess) Ekaterinburg Rated by: Viktoriya Aganina | 0×2.0 |
 Roman Babushkin (RoMka) Moscow Rated by: Viktoriya Aganina | 0×2.0 |
 Anatoly Selkin (Tolya) Ekaterinburg Rated by: Viktoriya Aganina | 0×2.0 |
Староста в ВУЗе
Nobody has applied yet.
support sobaka metaversity tochka ru vk.com/metaversity – News & Support Metaversity Wiki
© Educational Bureau Soling, 2013–2024