Естественно-научный лагерь. Астрономия
Роли
Занято мест |
---|
61 из ∞ (I) Успешный участник лагеря (ВЛ) |
Роль подразумевает активное и успешное участие в программе лагеря в целом, в отрядной жизни. Компетенции роли567. Проявлять самостоятельность, инициативность (Развивает) 578. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Развивает) 579. Освоить новые методы, инструменты, получить новые знания (Развивает) 560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное (Косвенно развивает) 572. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Адаптирующий формы к условиям лагеря (ВЛ) |
Роль заключается в том, чтобы адаптировать известную форму под технические и смысловые требования лагеря Компетенции роли641. Переделать используемый формат под граничные условия используемых пространства, время, деятельности (Развивает) 565. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею (Косвенно развивает) 625. Создать эфективные правила, инструкции, алгоритмы (Косвенно развивает) 648. Разработать форму на сочетание нескольких известиных форм (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Ведущий формы на лагере (ВЛ) |
Задача ведущего формы на лагере – организовать и провести доверенную ему форму. Если организуемая форма существует в виде отдельного формата, следует создать её отдельным пунктом расписания. Компетенции роли595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Развивает) 646. Провести массово-затейную игру и «живую зарядку» (Развивает) 572. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Косвенно развивает) 610. Обучить, передать знания и умения, сформировать навыки (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Вожатый отряда лагеря (ВЛ) |
Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. Компетенции роли595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает) 596. Решить конфликтную ситуацию (Развивает) 609. Выполнить роль наставника (не просто научить чему-то конкретному, а помочь развиться и достичь целей) (Развивает) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Косвенно развивает) 631. Быть твёрдым, уверенным, не поддаваться чужому влиянию, отстаивать свою точку зрения (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Журналист на лагере (документальная съёмка) (ВЛ) |
Единоличный создатель ролика на основе отснятого им документального материала, включая монтаж. Компетенции роли560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное (Развивает) 565. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею (Развивает) 617. Создавать качественный медиаконтент (финальный продукт для представления аудитории) (Развивает) 618. Снимать видео, фото (операторская работа) (Косвенно развивает) 619. Монтировать видео (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Журналист на лагере (текст) (ВЛ) |
Задача журналиста в том, чтобы осветить события в лагере для внешних заинтересованных лиц. Компетенции роли560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное (Развивает) 561. Обрабатывать информацию, анализировать, структурировать, выделять важное, строить доказательства, делать выводы, обобщать (Развивает) 588. Грамотно излагать мысли в письменной форме (Развивает) 615. Использовать для работы базовые офисные приложения (текст, таблицы, презентации, схемы) (Косвенно развивает) 622. Написать текст под задачу (презентация, реклама, публицистика, научный стиль и т.д.) (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Наборщик (ВЛ) |
Роль заключается в том, чтобы привлечь к участию в лагере тех, кто не обязан этого делать. Компетенции роли595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает) 626. Убедить, привлечь на свою сторону (Развивает) 603. Найти новых клиентов (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Наставник в лагере (ВЛ) |
Роль заключается в том, чтобы помогать другому учиться и развиваться, подбирать учебные формы, давать задания на развитие, находить нужную информацию и т.д. Не просто учить чему-то конкретному, а помогать адаптироваться, развиваться, расти. Компетенции роли609. Выполнить роль наставника (не просто научить чему-то конкретному, а помочь развиться и достичь целей) (Развивает) 626. Убедить, привлечь на свою сторону (Развивает) 633. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития (Развивает) 573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Косвенно развивает) 637. Подобрать микророль и поставить в неё человека для включения в деятельность, развития, обучения, воспитания (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Организатор договорённостей с пансионатом, базой (ВЛ) |
Роль заключается в поиске места проведения и обеспечения договорённостей с ним. Компетенции роли558. Найти данные, информацию под запрос. (Развивает) 577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Развивает) 591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Развивает) 571. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) (Косвенно развивает) 608. Работать с документами (договора, счёта и т.д.) (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Организатор дороги (ВЛ) |
Роль заключается в том, чтобы построить маршрут, купить билеты и координировать группу при переезде. Компетенции роли558. Найти данные, информацию под запрос. (Развивает) 577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Развивает) 614. Использовать интернет среду для своей деятельности (Развивает) 559. Проверить информацию на достоверность, релевантность. (Косвенно развивает) 583. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию. (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Организатор формы на лагере (ВЛ) |
Роль подразумевает подготовку мероприятия, собор людей, обеспечение реквизита и помещения, обеспечение всего необходимого, проведение мероприятия и организацию уборки места проведения и передачи реквизита на хранение. Компетенции роли577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Развивает) 582. Подготовить мероприятие, проект по готовому плану (краткосрочный формат). (Развивает) 595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает) 569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Косвенно развивает) 581. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Ответственный за расписание / Организатор режимных моментов (ВЛ) |
Роль подразумевает разработку расписания, согласование его со всеми заинтересованными сторонами, включая ответственных за помещения, контроль его выполнения, корректировку в связи с изменениями в реальном ходе процессов. Компетенции роли577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Развивает) 584. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Развивает) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Развивает) 580. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы (Косвенно развивает) 583. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию. (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Помощник-информационный координатор (ВЛ) |
Роль состоит в оказании административной поддержке организатору/администратору лагеря, заключающейся в налаживании коммуникации, информационного пространства в орггрупе и/или среди участников лагеря. Компетенции роли570. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Развивает) 583. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию. (Развивает) 584. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Развивает) 591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Проводящий рефлексию в форме «откровенный разговор» (ВЛ) |
Роль заключается в том, чтобы провести интересную и качественную рефлексию в соответствующем формате. Компетенции роли592. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Развивает) 640. Провести рефлексию в формате "откровенный разговор" (Развивает) 649. Ввести других в нужное ресурсное состояние (Развивает) 573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Косвенно развивает) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Проводящий рефлексию в форме «по делам» (ВЛ) |
Роль заключается в том, чтобы провести интересную и качественную рефлексию в соответствующем формате. Компетенции роли573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Развивает) 592. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Развивает) 633. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития (Развивает) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Косвенно развивает) 649. Ввести других в нужное ресурсное состояние (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Проводящий рефлексию в форме «по людям» в лагере (ВЛ) |
Роль заключается в том, чтобы провести интересную и качественную рефлексию в соответствующем формате. Компетенции роли573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Развивает) 592. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Развивает) 633. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития (Развивает) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Косвенно развивает) 649. Ввести других в нужное ресурсное состояние (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Проводящий рефлексию в форме «разбор полётов»(ВЛ) |
Роль заключается в том, чтобы провести интересную и качественную рефлексию в соответствующем формате. Компетенции роли573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Развивает) 592. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Развивает) 651. Провести рефлексию в формате "разбор полетов" (Развивает) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Косвенно развивает) 633. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (II) Проводящий рефлексию по иной форме (ВЛ) |
Роль заключается в том, чтобы провести интересную и качественную рефлексию в соответствии с текущими целями. Компетенции роли573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Развивает) 592. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Развивает) 649. Ввести других в нужное ресурсное состояние (Развивает) 596. Решить конфликтную ситуацию (Косвенно развивает) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (III) Администратор лагеря (ВЛ) |
Роль администратора в организации внешних договорённостей относительно лагеря: общение с абитуриентами, родителями, договорённости с местом проведения, организация проезда, работа с необходимыми документами. Компетенции роли589. Расположить к себе, завязать общение (Развивает) 591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Развивает) 608. Работать с документами (договора, счёта и т.д.) (Развивает) 558. Найти данные, информацию под запрос. (Косвенно развивает) 569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (III) Координатор лагеря (ВЛ) |
Роль координатора во внутреннем информационном обеспечении подготовки и проведения: передача информации и указаний членам команды, сбор обратной связи, корректировка расписания, контроль исполнения. Компетенции роли583. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию. (Развивает) 584. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Развивает) 630. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) (Развивает) 560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное (Косвенно развивает) 595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (III) Разработчик формы на лагерt (ВЛ) |
Роль подразумевает создание новой формы или адаптацию старой для новых задач. Разработчик должен создать либо подобрать всё необходимое для проведения формы. А так же спланировать необходимые помещения, помощников, реквизит. Компетенции роли565. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею (Развивает) 580. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы (Развивает) 625. Создать эфективные правила, инструкции, алгоритмы (Развивает) 562. Выделить протекающие процессы, закономерности, строить прогнозы, теории, новое знание на основе информации (Косвенно развивает) 563. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (III) Технический организатор (ВЛ) |
Задачей технического организатора является подбор и поиск ресурсов под план лагеря, обеспечение и настройка необходимого оборудования. Компетенции роли577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Развивает) 581. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Развивает) 630. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) (Развивает) 558. Найти данные, информацию под запрос. (Косвенно развивает) 616. Настраивать аппаратуру и программы (звук, компьютер, телемосты, свет и т.д.) (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (III) Упаковщик разработки - аналитик проведения лагеря (ВЛ) |
Задача аналитика – экспертиза проведения мероприятия – рассмотрение и описания всех плюсов и минусов. А так же сбор и оформление всех материалов для хранения и передачи. Результатом ожидается письменный отчёт-рефлексия и готовый пакет материалов. Компетенции роли573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Развивает) 586. Упаковать результаты для представления вовне, материалы для хранения и повторения (Развивает) 592. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Развивает) 561. Обрабатывать информацию, анализировать, структурировать, выделять важное, строить доказательства, делать выводы, обобщать (Косвенно развивает) 588. Грамотно излагать мысли в письменной форме (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (IV) Лидер команды / командир лагеря (ВЛ) |
Роль лидера в работе с командой проводящих, помощь, поддержка и организация их командной работы. Компетенции роли584. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Развивает) 597. Делегировать полномочия: отдавать задачи и контролировать результат (Развивает) 627. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) (Развивает) 599. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других (Косвенно развивает) 628. Создавать и обеспечивать исполнения долгосрочного плана действий (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (IV) Организатор лагеря (ВЛ) |
Задачей организатора является управление процессом подготовки и проведения лагеря: воплощение плана, подбор команды, распределение обязанностей команды, удержание целей, достижение результата. Компетенции роли580. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы (Развивает) 591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Развивает) 628. Создавать и обеспечивать исполнения долгосрочного плана действий (Развивает) 558. Найти данные, информацию под запрос. (Косвенно развивает) 570. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
0 из ∞ (IV) Разработчик программы лагеря (ВЛ) |
Задачей разработчика является создание плана мероприятия, подбор существующих форм и деятельностей под цели и задачи лагеря, создание нового. Компетенции роли563. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций (Развивает) 565. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею (Развивает) 580. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы (Развивает) 558. Найти данные, информацию под запрос. (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
1 из ∞ Ответственный за хозчасть (ВЛ) |
Роль предполагает сбор необходимого имущества, раскладку и закупку, доставку; ведения хозяйственных задач по ходу лагеря Компетенции роли577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Развивает) 581. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Развивает) 591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Развивает) 580. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы (Косвенно развивает) 630. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) (Косвенно развивает) Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль. |
(I) Успешный участник лагеря (ВЛ)
Имя | Оценка |
---|---|
Анжелика Беппаева (Lika-beppaeva) Москва | |
Максим Башаров (maxsandra) Москва | |
Андрей Булдаков (buldakov) Москва | |
Алина Быкадорова (89897239365) Москва | |
Светлана Байкова (795117112691) Москва | |
Анастасия Бельтюкова (NastyaBelt) Москва | |
Алексей Бага (aleksbaga) Москва | |
Дмитрий Горбунов (gorbunov-kr) Москва | |
Никита Баженов (diefun) Москва | |
Диана Бутова (KamikoInari) Москва | |
Илья Богданов (bogi28) Москва | |
Алена Герасимова (Bambalaila) Москва | |
Алина Барышникова (lovebirds) Москва | |
Лада Воробьева (Lada96) Москва | |
Лада Окунева (lada-ok) Москва | |
Анна Куделина (kudelina) Москва | |
Артем Кулигин (artklg) Москва | |
Егор Тюкульмин (eger888) Москва | |
Александра Федорищева (555flower555) Москва | |
Владимир Савочкин (s-vladimir) Москва | |
Александр Гапликов (Sluggard) Москва | |
Александра Лымарева (eclipse12345) Москва | |
Татьяна Подопригора (taaaaaaataaaaa) Москва | |
Владислав Иванов (geron1mo) Москва | |
Мурат Туов (ICaxapI) Москва | |
Анастасия Ватутина (Anastaisha) Москва | |
Валерия Антонюшко (july) Москва | |
Светлана Ермакова (bonapartka) Москва | |
Анастасия Чернышева (Vaselisa13) Москва | |
Сергей Соколов (studio9) Москва | |
Максим Халько (Moriatum) Москва | |
Даниил Основин (Osnovindaniil) Москва | |
Кристина Норовяткина (krista88) Москва | |
Юлия Соловей (julia-solovey) Москва | |
Инна Кожемякина (innakozhemyakina) Москва | |
Роман Мальцев (Love13) Москва | |
Дарина Шавырина (Darina) Москва | |
Анастасия Витюкова (Vityukova) Москва | |
Кристина Вернер (kristinakovalenko) Москва | |
Андрей Искакин (Andro) Москва | |
Анастасия Окоракова (Anastasia2412) Москва | |
Ольга Наговицына (NagovitsynaOlga) Москва | |
Павел Федоров (Felbs) Москва | |
Анжелина Павлова (Anjelina) Москва | |
Елена Корепанова (Korepanova19) Москва | |
Гаянэ Петросян (gaya-gayane) Москва | |
Денис Арутюнов (Denis82) Москва | |
Андрей Дементьев (oneindacrowd) Москва | |
Ольга Немова (olyanemova1996) Москва Оценила: Ксения Ярмаркина | 2×2.0 |
Никита Веденецкий (Vedenetskiy) Москва Оценила: Ксения Ярмаркина Комментарий к оценке: Разработал самостоятельно систему управления в игре и вел ее. | 3×2.0 |
Алексей Черепухин (Alexey-Ch) Москва Оценила: Ксения Ярмаркина | 2×2.0 |
Станислав Бочаров (Stasik125) Москва Оценила: Ксения Ярмаркина | 2×2.0 |
Влад Бычук (Vlad) Москва Оценила: Ксения Ярмаркина | 2×2.0 |
Анастасия Безмельницына (nastyaivan5) Москва Оценила: Ксения Ярмаркина | 2×2.0 |
Мария Колбина (Marisha) Москва Оценила: Ксения Ярмаркина | 2×2.0 |
Вячеслав Брыкcин (briv) Москва Оценила: Ксения Ярмаркина Комментарий к оценке: в локации подготовки военных исполнял роль генерала, разработал табель званий (структуру внутреннего роста), систему квестов. | 3×2.0 |
Роман Яргунов (Roman1995) Москва Оценила: Ксения Ярмаркина Комментарий к оценке: в локации подготовки военных исполнял роль генерала, разработал табель званий (структуру внутреннего роста), систему квестов | 3×2.0 |
Георгий Беляуш (gektvtn) Москва Оценила: Ксения Ярмаркина | 2×2.0 |
Алишер Абдурашидов (alisher) Москва Оценила: Ксения Ярмаркина | 2×2.0 |
Шамшурин Владислав (vladshamshurin) Москва | |
Катерина Подлеснова (katy2306) Москва Оценил: Dmitry Kopytine | 2×2.0 |
(II) Адаптирующий формы к условиям лагеря (ВЛ)
Пока никого нет.
(II) Ведущий формы на лагере (ВЛ)
Пока никого нет.
(II) Вожатый отряда лагеря (ВЛ)
Пока никого нет.
(II) Журналист на лагере (документальная съёмка) (ВЛ)
Пока никого нет.
(II) Журналист на лагере (текст) (ВЛ)
Пока никого нет.
(II) Наборщик (ВЛ)
Пока никого нет.
(II) Наставник в лагере (ВЛ)
Пока никого нет.
(II) Организатор договорённостей с пансионатом, базой (ВЛ)
Пока никого нет.
(II) Организатор дороги (ВЛ)
Пока никого нет.
(II) Организатор формы на лагере (ВЛ)
Пока никого нет.
(II) Ответственный за расписание / Организатор режимных моментов (ВЛ)
Пока никого нет.
(II) Помощник-информационный координатор (ВЛ)
Пока никого нет.
(II) Проводящий рефлексию в форме «откровенный разговор» (ВЛ)
Пока никого нет.
(II) Проводящий рефлексию в форме «по делам» (ВЛ)
Пока никого нет.
(II) Проводящий рефлексию в форме «по людям» в лагере (ВЛ)
Пока никого нет.
(II) Проводящий рефлексию в форме «разбор полётов»(ВЛ)
Пока никого нет.
(II) Проводящий рефлексию по иной форме (ВЛ)
Пока никого нет.
(III) Администратор лагеря (ВЛ)
Пока никого нет.
(III) Координатор лагеря (ВЛ)
Пока никого нет.
(III) Разработчик формы на лагерt (ВЛ)
Пока никого нет.
(III) Технический организатор (ВЛ)
Пока никого нет.
(III) Упаковщик разработки - аналитик проведения лагеря (ВЛ)
Пока никого нет.
(IV) Лидер команды / командир лагеря (ВЛ)
Пока никого нет.
(IV) Организатор лагеря (ВЛ)
Пока никого нет.
(IV) Разработчик программы лагеря (ВЛ)
Пока никого нет.
Ответственный за хозчасть (ВЛ)
Кристина Норовяткина (krista88) Москва |
support sobaka metaversity tochka ru vk.com/metaversity — новости и поддержка Wiki Метаверситета
© ОБ Солинг, 2013–2024