Естественно-научный лагерь. Астрономия

28^th October 2014 (Tue), 07:00 – 31^st October 2014 (Fri), 15:00

Moscow

Description & Roles Participants⁶¹

Format: Выездной лагерь

Weight of marks: 2.0

Roles

Click on a role to read a description and apply.

Vacancies filled
61 of ∞ (I) Успешный участник лагеря (ВЛ)
Роль подразумевает активное и успешное участие в программе лагеря в целом, в отрядной жизни. Role competences 567. Проявлять самостоятельность, инициативность (Improves) 578. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Improves) 579. Освоить новые методы, инструменты, получить новые знания (Improves) 560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное (Improves indirectly) 572. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Адаптирующий формы к условиям лагеря (ВЛ)
Роль заключается в том, чтобы адаптировать известную форму под технические и смысловые требования лагеря Role competences 641. Переделать используемый формат под граничные условия используемых пространства, время, деятельности (Improves) 565. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею (Improves indirectly) 625. Создать эфективные правила, инструкции, алгоритмы (Improves indirectly) 648. Разработать форму на сочетание нескольких известиных форм (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Ведущий формы на лагере (ВЛ)
Задача ведущего формы на лагере – организовать и провести доверенную ему форму. Если организуемая форма существует в виде отдельного формата, следует создать её отдельным пунктом расписания. Role competences 595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Improves) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Improves) 646. Провести массово-затейную игру и «живую зарядку» (Improves) 572. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Improves indirectly) 610. Обучить, передать знания и умения, сформировать навыки (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Вожатый отряда лагеря (ВЛ)
Роль вожатого – работа с отрядом участников на лагере. Задачей является сплочение коллектива, включение в деятельность всех членов отряда. Role competences 595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Improves) 596. Решить конфликтную ситуацию (Improves) 609. Выполнить роль наставника (не просто научить чему-то конкретному, а помочь развиться и достичь целей) (Improves) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Improves indirectly) 631. Быть твёрдым, уверенным, не поддаваться чужому влиянию, отстаивать свою точку зрения (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Журналист на лагере (документальная съёмка) (ВЛ)
Единоличный создатель ролика на основе отснятого им документального материала, включая монтаж. Role competences 560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное (Improves) 565. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею (Improves) 617. Создавать качественный медиаконтент (финальный продукт для представления аудитории) (Improves) 618. Снимать видео, фото (операторская работа) (Improves indirectly) 619. Монтировать видео (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Журналист на лагере (текст) (ВЛ)
Задача журналиста в том, чтобы осветить события в лагере для внешних заинтересованных лиц. Role competences 560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное (Improves) 561. Обрабатывать информацию, анализировать, структурировать, выделять важное, строить доказательства, делать выводы, обобщать (Improves) 588. Грамотно излагать мысли в письменной форме (Improves) 615. Использовать для работы базовые офисные приложения (текст, таблицы, презентации, схемы) (Improves indirectly) 622. Написать текст под задачу (презентация, реклама, публицистика, научный стиль и т.д.) (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Наборщик (ВЛ)
Роль заключается в том, чтобы привлечь к участию в лагере тех, кто не обязан этого делать. Role competences 595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Improves) 626. Убедить, привлечь на свою сторону (Improves) 603. Найти новых клиентов (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Наставник в лагере (ВЛ)
Роль заключается в том, чтобы помогать другому учиться и развиваться, подбирать учебные формы, давать задания на развитие, находить нужную информацию и т.д. Не просто учить чему-то конкретному, а помогать адаптироваться, развиваться, расти. Role competences 609. Выполнить роль наставника (не просто научить чему-то конкретному, а помочь развиться и достичь целей) (Improves) 626. Убедить, привлечь на свою сторону (Improves) 633. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития (Improves) 573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Improves indirectly) 637. Подобрать микророль и поставить в неё человека для включения в деятельность, развития, обучения, воспитания (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Организатор договорённостей с пансионатом, базой (ВЛ)
Роль заключается в поиске места проведения и обеспечения договорённостей с ним. Role competences 558. Найти данные, информацию под запрос. (Improves) 577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Improves) 591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Improves) 571. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) (Improves indirectly) 608. Работать с документами (договора, счёта и т.д.) (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Организатор дороги (ВЛ)
Роль заключается в том, чтобы построить маршрут, купить билеты и координировать группу при переезде. Role competences 558. Найти данные, информацию под запрос. (Improves) 577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Improves) 614. Использовать интернет среду для своей деятельности (Improves) 559. Проверить информацию на достоверность, релевантность. (Improves indirectly) 583. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию. (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Организатор формы на лагере (ВЛ)
Роль подразумевает подготовку мероприятия, собор людей, обеспечение реквизита и помещения, обеспечение всего необходимого, проведение мероприятия и организацию уборки места проведения и передачи реквизита на хранение. Role competences 577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Improves) 582. Подготовить мероприятие, проект по готовому плану (краткосрочный формат). (Improves) 595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Improves) 569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Improves indirectly) 581. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Ответственный за расписание / Организатор режимных моментов (ВЛ)
Роль подразумевает разработку расписания, согласование его со всеми заинтересованными сторонами, включая ответственных за помещения, контроль его выполнения, корректировку в связи с изменениями в реальном ходе процессов. Role competences 577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Improves) 584. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Improves) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Improves) 580. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы (Improves indirectly) 583. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию. (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Помощник-информационный координатор (ВЛ)
Роль состоит в оказании административной поддержке организатору/администратору лагеря, заключающейся в налаживании коммуникации, информационного пространства в орггрупе и/или среди участников лагеря. Role competences 570. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Improves) 583. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию. (Improves) 584. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Improves) 591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Проводящий рефлексию в форме «откровенный разговор» (ВЛ)
Роль заключается в том, чтобы провести интересную и качественную рефлексию в соответствующем формате. Role competences 592. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Improves) 640. Провести рефлексию в формате "откровенный разговор" (Improves) 649. Ввести других в нужное ресурсное состояние (Improves) 573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Improves indirectly) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Проводящий рефлексию в форме «по делам» (ВЛ)
Роль заключается в том, чтобы провести интересную и качественную рефлексию в соответствующем формате. Role competences 573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Improves) 592. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Improves) 633. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития (Improves) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Improves indirectly) 649. Ввести других в нужное ресурсное состояние (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Проводящий рефлексию в форме «по людям» в лагере (ВЛ)
Роль заключается в том, чтобы провести интересную и качественную рефлексию в соответствующем формате. Role competences 573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Improves) 592. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Improves) 633. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития (Improves) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Improves indirectly) 649. Ввести других в нужное ресурсное состояние (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Проводящий рефлексию в форме «разбор полётов»(ВЛ)
Роль заключается в том, чтобы провести интересную и качественную рефлексию в соответствующем формате. Role competences 573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Improves) 592. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Improves) 651. Провести рефлексию в формате "разбор полетов" (Improves) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Improves indirectly) 633. Видеть других: зону интересов, зону сложности, зону развития (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (II) Проводящий рефлексию по иной форме (ВЛ)
Роль заключается в том, чтобы провести интересную и качественную рефлексию в соответствии с текущими целями. Role competences 573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Improves) 592. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Improves) 649. Ввести других в нужное ресурсное состояние (Improves) 596. Решить конфликтную ситуацию (Improves indirectly) 624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (III) Администратор лагеря (ВЛ)
Роль администратора в организации внешних договорённостей относительно лагеря: общение с абитуриентами, родителями, договорённости с местом проведения, организация проезда, работа с необходимыми документами. Role competences 589. Расположить к себе, завязать общение (Improves) 591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Improves) 608. Работать с документами (договора, счёта и т.д.) (Improves) 558. Найти данные, информацию под запрос. (Improves indirectly) 569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (III) Координатор лагеря (ВЛ)
Роль координатора во внутреннем информационном обеспечении подготовки и проведения: передача информации и указаний членам команды, сбор обратной связи, корректировка расписания, контроль исполнения. Role competences 583. Организовать коммуникацию, информационное пространство, передачу информации, координацию. (Improves) 584. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Improves) 630. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) (Improves) 560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное (Improves indirectly) 595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (III) Разработчик формы на лагерt (ВЛ)
Роль подразумевает создание новой формы или адаптацию старой для новых задач. Разработчик должен создать либо подобрать всё необходимое для проведения формы. А так же спланировать необходимые помещения, помощников, реквизит. Role competences 565. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею (Improves) 580. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы (Improves) 625. Создать эфективные правила, инструкции, алгоритмы (Improves) 562. Выделить протекающие процессы, закономерности, строить прогнозы, теории, новое знание на основе информации (Improves indirectly) 563. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (III) Технический организатор (ВЛ)
Задачей технического организатора является подбор и поиск ресурсов под план лагеря, обеспечение и настройка необходимого оборудования. Role competences 577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Improves) 581. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Improves) 630. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) (Improves) 558. Найти данные, информацию под запрос. (Improves indirectly) 616. Настраивать аппаратуру и программы (звук, компьютер, телемосты, свет и т.д.) (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (III) Упаковщик разработки - аналитик проведения лагеря (ВЛ)
Задача аналитика – экспертиза проведения мероприятия – рассмотрение и описания всех плюсов и минусов. А так же сбор и оформление всех материалов для хранения и передачи. Результатом ожидается письменный отчёт-рефлексия и готовый пакет материалов. Role competences 573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Improves) 586. Упаковать результаты для представления вовне, материалы для хранения и повторения (Improves) 592. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Improves) 561. Обрабатывать информацию, анализировать, структурировать, выделять важное, строить доказательства, делать выводы, обобщать (Improves indirectly) 588. Грамотно излагать мысли в письменной форме (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (IV) Лидер команды / командир лагеря (ВЛ)
Роль лидера в работе с командой проводящих, помощь, поддержка и организация их командной работы. Role competences 584. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Improves) 597. Делегировать полномочия: отдавать задачи и контролировать результат (Improves) 627. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) (Improves) 599. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других (Improves indirectly) 628. Создавать и обеспечивать исполнения долгосрочного плана действий (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (IV) Организатор лагеря (ВЛ)
Задачей организатора является управление процессом подготовки и проведения лагеря: воплощение плана, подбор команды, распределение обязанностей команды, удержание целей, достижение результата. Role competences 580. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы (Improves) 591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Improves) 628. Создавать и обеспечивать исполнения долгосрочного плана действий (Improves) 558. Найти данные, информацию под запрос. (Improves indirectly) 570. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
0 of ∞ (IV) Разработчик программы лагеря (ВЛ)
Задачей разработчика является создание плана мероприятия, подбор существующих форм и деятельностей под цели и задачи лагеря, создание нового. Role competences 563. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций (Improves) 565. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею (Improves) 580. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы (Improves) 558. Найти данные, информацию под запрос. (Improves indirectly) Please login to apply for this role.
1 of ∞ Ответственный за хозчасть (ВЛ)
Роль предполагает сбор необходимого имущества, раскладку и закупку, доставку; ведения хозяйственных задач по ходу лагеря Role competences 577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Improves) 581. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Improves) 591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Improves) 580. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы (Improves indirectly) 630. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) (Improves indirectly) Please login to apply for this role.

Participation is approved

Please write to a moderator to revoke your participation.

Revoke

Request is on moderationRevoke

Participation is rejected

(premoderation will be required)

(I) Успешный участник лагеря (ВЛ)

Name	Mark
Anzhelika Beppayeva (Lika-beppaeva) Moscow
Maksim Basharov (maxsandra) Moscow
Andrey Buldakov (buldakov) Moscow
Alina Bykadorova (89897239365) Moscow
Svetlana Baykova (795117112691) Moscow
Anastasiya Beltyukova (NastyaBelt) Moscow
Aleksey Baga (aleksbaga) Moscow
Dmitry Gorbunov (gorbunov-kr) Moscow
Nikita Bazhenov (diefun) Moscow
Diana Butova (KamikoInari) Moscow
Ilya Bogdanov (bogi28) Moscow
Alena Gerasimova (Bambalaila) Moscow
Alina Baryshnikova (lovebirds) Moscow
Lada Vorobyeva (Lada96) Moscow
Lada Okuneva (lada-ok) Moscow
Anna Kudelina (kudelina) Moscow
Artem Kuligin (artklg) Moscow
Yegor Tyukulmin (eger888) Moscow
Aleksandra Fedorisheva (555flower555) Moscow
Vladimir Savochkin (s-vladimir) Moscow
Aleksandr Gaplikov (Sluggard) Moscow
Aleksandra Lymareva (eclipse12345) Moscow
Tatyana Podoprigora (taaaaaaataaaaa) Moscow
Vladislav Shikhov (geron1mo) Moscow
Murat Tuov (ICaxapI) Moscow
Anastasiya Vatutina (Anastaisha) Moscow
Valeriya Antonyushko (july) Moscow
Svetlana Yermakova (bonapartka) Moscow
Anastasiya Chernysheva (Vaselisa13) Moscow
Sergey Sokolov (studio9) Moscow
Maksim Khalko (Moriatum) Moscow
Daniil Osnovin (Osnovindaniil) Moscow
Kristina Norovyatkina (krista88) Moscow
Yuliya Solovey (julia-solovey) Moscow
Inna Kozhemyakina (innakozhemyakina) Moscow
Roman Maltsev (Love13) Moscow
Darina Shavyrina (Darina) Moscow
Anastasiya Vityukova (Vityukova) Moscow
Kristina Verner (kristinakovalenko) Moscow
Andrey Iskakin (Andro) Moscow
Anastasiya Okorakova (Anastasia2412) Moscow
Olga Nagovitsyna (NagovitsynaOlga) Moscow
Pavel Fedorov (Felbs) Moscow
Anzhelina Pavlova (Anjelina) Moscow
Elena Korepanova (Korepanova19) Moscow
Gayane Petrosyan (gaya-gayane) Moscow
Denis Arutyunov (Denis82) Moscow
Andrey Dementyev (oneindacrowd) Moscow
Olga Nemova (olyanemova1996) Moscow Rated by: Kseniya Yarmarkina	2×2.0
Nikita Vedenetsky (Vedenetskiy) Moscow Rated by: Kseniya Yarmarkina Comment to the mark: Разработал самостоятельно систему управления в игре и вел ее.	3×2.0
Aleksey Cherepukhin (Alexey-Ch) Moscow Rated by: Kseniya Yarmarkina	2×2.0
Stanislav Bocharov (Stasik125) Moscow Rated by: Kseniya Yarmarkina	2×2.0
Vlad Bychuk (Vlad) Moscow Rated by: Kseniya Yarmarkina	2×2.0
Anastasiya Bezmelnitsyna (nastyaivan5) Moscow Rated by: Kseniya Yarmarkina	2×2.0
Mariya Kolbina (Marisha) Moscow Rated by: Kseniya Yarmarkina	2×2.0
Vyacheslav Brykcin (briv) Moscow Rated by: Kseniya Yarmarkina Comment to the mark: в локации подготовки военных исполнял роль генерала, разработал табель званий (структуру внутреннего роста), систему квестов.	3×2.0
Roman Yargunov (Roman1995) Moscow Rated by: Kseniya Yarmarkina Comment to the mark: в локации подготовки военных исполнял роль генерала, разработал табель званий (структуру внутреннего роста), систему квестов	3×2.0
Georgy Belyaush (gektvtn) Moscow Rated by: Kseniya Yarmarkina	2×2.0
Alisher Abdurashidov (alisher) Moscow Rated by: Kseniya Yarmarkina	2×2.0
Shamshurin Vladislav (vladshamshurin) Moscow
Katerina Podlesnova (katy2306) Moscow Rated by: Dmitry Kopytine	2×2.0