Игра "Первобытка"

Компетенции роли

560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное (Развивает)

561. Обрабатывать информацию, анализировать, структурировать, выделять важное, строить доказательства, делать выводы, обобщать (Развивает)

573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Развивает)

592. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

567. Проявлять самостоятельность, инициативность (Развивает)

574. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель (Развивает)

578. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Развивает)

594. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды (Развивает)

595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает)

624. Обеспечить выполнение правил, инструкций, планов, дисциплину (Косвенно развивает)

626. Убедить, привлечь на свою сторону (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

572. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Развивает)

577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Косвенно развивает)

578. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Косвенно развивает)

579. Освоить новые методы, инструменты, получить новые знания (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

599. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других (Развивает)

577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Косвенно развивает)

609. Выполнить роль наставника (не просто научить чему-то конкретному, а помочь развиться и достичь целей) (Косвенно развивает)

610. Обучить, передать знания и умения, сформировать навыки (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

567. Проявлять самостоятельность, инициативность (Развивает)

574. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель (Развивает)

594. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды (Развивает)

595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает)

626. Убедить, привлечь на свою сторону (Развивает)

627. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) (Развивает)

630. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) (Развивает)

563. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций (Косвенно развивает)

568. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями) (Косвенно развивает)

569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Косвенно развивает)

571. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) (Косвенно развивает)

591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Косвенно развивает)

628. Создавать и обеспечивать исполнения долгосрочного плана действий (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

566. Транслировать "картину мира", концепцию, точку зрения, отношение, идеал, ценность и заражать ими (Развивает)

568. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями) (Развивает)

570. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Развивает)

578. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Развивает)

591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Развивает)

595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает)

626. Убедить, привлечь на свою сторону (Развивает)

628. Создавать и обеспечивать исполнения долгосрочного плана действий (Развивает)

630. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) (Развивает)

571. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) (Косвенно развивает)

627. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное (Развивает)

629. Быть внимательным, сосредоточенным, замечать детали (Развивает)

563. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

589. Расположить к себе, завязать общение (Развивает)

591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Развивает)

626. Убедить, привлечь на свою сторону (Развивает)

577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Косвенно развивает)

587. Грамотно, понятно, красиво, аргументировано строить речь (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

572. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Косвенно развивает)

577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Косвенно развивает)

578. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Косвенно развивает)

579. Освоить новые методы, инструменты, получить новые знания (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

565. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею (Развивает)

581. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Развивает)

564. Создать идею, выдвинуть нестандартную мысль, проявить изобретательность, креативность, найти различные варианты, альтернативные идеи, синтез. (Косвенно развивает)

579. Освоить новые методы, инструменты, получить новые знания (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

563. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций (Развивает)

570. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Развивает)

574. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель (Развивает)

577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Развивает)

595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает)

597. Делегировать полномочия: отдавать задачи и контролировать результат (Развивает)

630. Распределить задачи и проконтролировать результат, создать эффективное распределение ролей в команде (модерировать задачи) (Развивает)

581. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Косвенно развивает)

627. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) (Косвенно развивает)

628. Создавать и обеспечивать исполнения долгосрочного плана действий (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное (Развивает)

567. Проявлять самостоятельность, инициативность (Развивает)

569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Развивает)

578. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Развивает)

627. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) (Развивает)

563. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций (Косвенно развивает)

566. Транслировать "картину мира", концепцию, точку зрения, отношение, идеал, ценность и заражать ими (Косвенно развивает)

626. Убедить, привлечь на свою сторону (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное (Развивает)

578. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Развивает)

595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает)

561. Обрабатывать информацию, анализировать, структурировать, выделять важное, строить доказательства, делать выводы, обобщать (Косвенно развивает)

567. Проявлять самостоятельность, инициативность (Косвенно развивает)

591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Косвенно развивает)

594. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды (Косвенно развивает)

627. Создать и обеспечить исполнение краткосрочного плана действий (тактика) (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.