Метаигра "BSG". Екатеринбург. День четвёртый

Компетенции роли

561. Обрабатывать информацию, анализировать, структурировать, выделять важное, строить доказательства, делать выводы, обобщать (Развивает)

573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Развивает)

587. Грамотно, понятно, красиво, аргументировано строить речь (Развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное (Развивает)

562. Выделить протекающие процессы, закономерности, строить прогнозы, теории, новое знание на основе информации (Развивает)

573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Развивает)

592. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Развивает)

587. Грамотно, понятно, красиво, аргументировано строить речь (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

590. Выступать публично, держать аудиторию, управлять её вниманием, вести диалог, доносить суть (Развивает)

587. Грамотно, понятно, красиво, аргументировано строить речь (Косвенно развивает)

591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Косвенно развивает)

595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

567. Проявлять самостоятельность, инициативность (Развивает)

595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает)

569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Косвенно развивает)

571. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) (Косвенно развивает)

594. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

572. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Развивает)

579. Освоить новые методы, инструменты, получить новые знания (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Развивает)

570. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Развивает)

577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Развивает)

594. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды (Развивает)

580. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы (Косвенно развивает)

581. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Косвенно развивает)

595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Развивает)

596. Решить конфликтную ситуацию (Развивает)

567. Проявлять самостоятельность, инициативность (Косвенно развивает)

591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Косвенно развивает)

595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

561. Обрабатывать информацию, анализировать, структурировать, выделять важное, строить доказательства, делать выводы, обобщать (Развивает)

579. Освоить новые методы, инструменты, получить новые знания (Развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

579. Освоить новые методы, инструменты, получить новые знания (Развивает)

567. Проявлять самостоятельность, инициативность (Косвенно развивает)

572. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Косвенно развивает)

577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

572. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Косвенно развивает)

581. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

567. Проявлять самостоятельность, инициативность (Развивает)

569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Развивает)

571. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) (Развивает)

572. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Развивает)

579. Освоить новые методы, инструменты, получить новые знания (Развивает)

570. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

579. Освоить новые методы, инструменты, получить новые знания (Развивает)

595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает)

587. Грамотно, понятно, красиво, аргументировано строить речь (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Развивает)

578. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Развивает)

570. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Косвенно развивает)

571. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Развивает)

578. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Развивает)

570. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Косвенно развивает)

572. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Развивает)

570. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Развивает)

591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Развивает)

594. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды (Развивает)

595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает)

559. Проверить информацию на достоверность, релевантность. (Косвенно развивает)

587. Грамотно, понятно, красиво, аргументировано строить речь (Косвенно развивает)

592. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

562. Выделить протекающие процессы, закономерности, строить прогнозы, теории, новое знание на основе информации (Развивает)

577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Развивает)

579. Освоить новые методы, инструменты, получить новые знания (Развивает)

558. Найти данные, информацию под запрос. (Косвенно развивает)

572. Быть дисциплинированным, исполнительным, работать по алгоритму, исполнять правила, удерживать граничные условия (Косвенно развивает)

581. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

561. Обрабатывать информацию, анализировать, структурировать, выделять важное, строить доказательства, делать выводы, обобщать (Развивает)

562. Выделить протекающие процессы, закономерности, строить прогнозы, теории, новое знание на основе информации (Развивает)

573. Видеть ситуацию и себя со стороны, анализировать опыт (рефлексия) (Развивает)

558. Найти данные, информацию под запрос. (Косвенно развивает)

560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

558. Найти данные, информацию под запрос. (Развивает)

560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное (Развивает)

561. Обрабатывать информацию, анализировать, структурировать, выделять важное, строить доказательства, делать выводы, обобщать (Развивает)

563. Видеть выгоду, новые возможности, плюсы и минусы методов, инструментов, изменений, инноваций (Развивает)

574. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель (Развивает)

577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Развивает)

578. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Развивает)

584. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Развивает)

585. Удержать цель в деятельности (Развивает)

595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает)

570. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Косвенно развивает)

571. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) (Косвенно развивает)

581. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

560. Работать с рассеянной информацией: получать её из хаотичной среды, обрабатывать, выделять важное (Развивает)

570. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Развивает)

577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Развивает)

578. Быстро оценить и реагировать на изменение ситуации, адаптироваться в новой среде, разбираться в новых правилах, условиях (Развивает)

595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает)

562. Выделить протекающие процессы, закономерности, строить прогнозы, теории, новое знание на основе информации (Косвенно развивает)

569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Косвенно развивает)

571. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) (Косвенно развивает)

574. Сформулировать и поставить четкую, ясную цель (Косвенно развивает)

581. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Косвенно развивает)

584. Контролировать ход работы, корректировать его в соответствии с изменениями условий (Косвенно развивает)

591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

567. Проявлять самостоятельность, инициативность (Развивает)

570. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Развивает)

594. Захватить и удержать лидерство, вести за собой, быть авторитетом для команды (Развивает)

595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает)

597. Делегировать полномочия: отдавать задачи и контролировать результат (Развивает)

558. Найти данные, информацию под запрос. (Косвенно развивает)

580. Разработать качественный план проекта, распределить обязанности, ресурсы (Косвенно развивает)

596. Решить конфликтную ситуацию (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

558. Найти данные, информацию под запрос. (Развивает)

577. Взять на себя и нести ответственность за решения, достичь результата (Развивает)

559. Проверить информацию на достоверность, релевантность. (Косвенно развивает)

564. Создать идею, выдвинуть нестандартную мысль, проявить изобретательность, креативность, найти различные варианты, альтернативные идеи, синтез. (Косвенно развивает)

565. Создать реальный продукт, проявив изобретательность, креативность, воплотить идею (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

570. Быстро переключаться между несколькими задачами, сохранять эффективность при одновременной работе по нескольким направлениям (Развивает)

571. Управлять своим временем, организовать себя для своевременной работы, спланировать деятельность (самодисциплина, самоорганизация) (Развивает)

581. Найти и привлечь ресурсы для поставленной задачи (Развивает)

595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает)

569. Работать в постоянно изменяющихся условиях и нехватке времени, критических обстоятельствах (стрессоустойчивость) (Косвенно развивает)

591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Косвенно развивает)

597. Делегировать полномочия: отдавать задачи и контролировать результат (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.

Компетенции роли

592. Дать обратную связь, конструктивную критику, обоснованные рассуждения и возражения (Развивает)

595. Вовлечь в деятельность, подталкивая к поступку (Развивает)

610. Обучить, передать знания и умения, сформировать навыки (Развивает)

568. Управлять своим эмоциональным состоянием (самонакачка, саморегуляция, работа с ресурсными состояниями) (Косвенно развивает)

591. Добиться своих целей путём переговоров, заключить договорённости (Косвенно развивает)

599. Оказать помощь в решении задачи, инвестировать своё время в развитие других (Косвенно развивает)

Пожалуйста, войдите, чтобы заявиться на эту роль.